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近日，我院组织举办了2025年度新入职医师岗前培训，旨在帮助新员工快速融入岗位、夯实专业基础、强化安全意识，为医院高质量发展注入新鲜血液。
新入职医师岗前培训
为全面提升新入职医务人员的综合素养与临床实践能力，近日，河南理工大学第一附属医院、焦作市第二人民医院组织举办了2025年度新入职医师岗前培训。本次培训为期十天，培训地点在医院临床技能培训中心，由医务处牵头组织，多中心及临床医技、职能科室协同。内容涵盖理论知识授课、实践技能操作、综合考核评比及表彰总结等多个环节，旨在帮助新员工快速融入岗位、夯实专业基础、强化安全意识，为医院高质量发展注入新鲜血液。
一、开班仪式：凝心聚力，启航新征程
展开剩余82%开班仪式上，副院长韩海年发表致辞。他指出，医疗工作责任重大、使命光荣，新入职人员要牢固树立“以患者为中心”的服务理念，强化依法执业意识，持续提升专业能力。韩院长勉励大家以此次培训为契机，加快角色转变，努力成长为政治过硬、技术精湛、作风优良的合格医者，为医院“六大中心”建设和区域医疗高地打造贡献力量。
医务处靳丹主任主持仪式，对全体参训人员表示热烈欢迎，并强调岗前培训是医疗职业生涯的起点，希望大家珍惜学习机会，严守纪律、勤学苦练，为今后临床工作奠定坚实基础。
二、课程丰富：多学科联动，理论与实践并重
本次培训内容系统全面、紧贴临床实际，特邀胸痛中心、卒中中心、创伤中心、VTE防治中心、糖尿病诊治中心、高血压达标中心等六大中心负责人，以及临床医技科室优秀医师、医务处、质量与安全管理部、病案管理科、药学三部、法制办等相关部门专家组成强大授课团队。
实践技能培训则聚焦临床基本功，设置心肺复苏术+电除颤、气管插管术、四大穿刺术、海姆立克法、骨折外固定术等模块。采用“小班教学+分组演练+导师点评”模式，确保每位学员都能动手实操、熟练掌握。
三、严格考核：以考促学，以评促优
培训最后一天，组织开展了综合理论与技能考核。理论考试采用闭卷形式，内容覆盖培训重点；技能考核则通过模拟真实临床场景，全面检验学员应急处置与操作规范能力。
考核过程严谨有序，评委由授课专家及教学骨干担任，现场打分、即时反馈，确保公平公正。
四、荣耀时刻：表彰先进，树立标杆
为激励先进、树立榜样，本次培训设立多项荣誉奖项，在结业表彰仪式上，梁慧副主任宣读了获奖名单，韩海年副院长为获奖人员颁发荣誉证书与奖品，并向他们表示热烈祝贺。
个人奖项：
一等奖（1名）：马梦姣
二等奖（2名）：张格格 李豪杰
三等奖（3名）：许 琳 程雨露 王润滋
优秀小组组长（1名）：孟翔宇
教学奖项：
优秀理论授课教师（1名）：邢雪姣
优秀技能授课教师（1名）：岳 龙
五、圆满收官：学有所思，行之有向
此次岗前培训组织严密、内容丰富、形式多样，得到了参训人员的一致好评。大家纷纷表示，通过系统学习，不仅提升了专业知识和技能水平，更增强了职业使命感与团队协作意识。
下一步，医院将持续完善人才培养体系，强化“传帮带”机制，推动教学相长，为建设高水平医疗队伍、保障医疗质量与安全、推动医院高质量发展奠定坚实人才基础。
新起点，新征程。愿每一位新同事以此为帆，医路奋进，共绘医院发展新华章！
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编辑：宣传部 闵捷
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